Responsabilidad y Poder

  Se es responsable dependiendo del poder que se tenga.

Este es uno de los principios que determina la preocupacion en el trabajo, mientras que en la Iniciativa Privada, es muy raro que un puesto de mando, no incluya el correspondiente poder, en la Burocracia Gubernamental es uno de los problemas mas comunes y quye hacen altamente ineficiente el sistema.

La razon, simple, el Sistema Burocratico se ha construido de tal forma, que sea practicamente imposible despedir un trabajador, sin importar que tan inepto sea, una Jefatura menor, usualmente no vienen acompañada de ningun tipo de poder, un supervisor en una line a de obreros, tiene mas poder, usualmente no puede decidir ni mandar sobre sus supuestos subordinados, asi que estos pueden hacer lo que quieran.

Asi que cuando algo sale mal, la culpa es del Jefe, porque si bien todos dsaben que solo es un nombre, va acompañado uusalmente de la responsabilidad y la carga de la culpa, y esto es lo que usualmente provoca el Stress, particularmente en personas altamente responsables, que de repente se ven incapaces de movilizar o hacer eficiente a sus subordinados, pero que sin embargo, tienen que cargar con la responsabilidad, lo que puede llevarlos a tener un Stress muy alto.

Se pueden hacer muchas cosas para intentar motivar a los trabajadores, algunas incluso llegan a funcionar, pero esto solo se logra a cambio de un gran Stress y usualmente los resultados solo son temporales, he visto valiosos jefes, quemarse totalmente y quedar reducidos a la indiferencia, por los pobres resultados; y esto se tiene que evitar.

Por eso esta este principio, no se puede asumir una responsabilidad, si no viene acompañada del poder adecuado, hay que pensar en la propia salud mental, y mimejor recomendacion, seria que si tienen un caracter asi, buscando la eficiencia y mejorar, se pasen a la Iniciativa Privada, ahi veran premiados sus esfuerzos y no se quemaran inutilmente, porque intentar que una mula se pare, es tan inutil como tomar agua de una coladera.